Мы признаём настоящую Декларацию стратегическим ориентиром
развития Профессионального союза работников народного образования и науки
Российской Федерации (далее – Профсоюз) на всех уровнях его структуры.
Являясь частью мирового профсоюзного сообщества, признавая
необходимость развития гражданского общества и социального государства
в Российской Федерации, мы боремся за достойный труд работников сферы
образования – труд безопасный, высокопроизводительный,
предусматривающий высокую и справедливую оплату труда.
Признавая ключевую роль конструктивного социального диалога в
регулировании рынка труда, мы проводим переговоры с социальными
партнёрами и консолидируем усилия для повышения уровня и качества жизни
работников сферы образования, достижения эффективной занятости членов
Профсоюза, мотивации и стимулирования их трудовой деятельности.
Мы считаем образование общественно значимым благом и выступаем за
право каждого члена общества на доступное, бесплатное и качественное
образование.
Мы заинтересованы в признании обществом нашего Профсоюза как
организации, играющей значимую роль в развитии российского образования
посредством консолидации объективных коллективных интересов участников
образовательных отношений, привлечения внимания государства и общества к
проблемам в сфере образования и содействия их решению.
Миссия Профсоюза
Мы объединились на добровольной основе в профессиональный союз для
представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников
сферы образования, студентов и неработающих пенсионеров. С этой целью мы
стремимся оставаться крупнейшей общественной организацией, сообществом
социально ответственных граждан, разделяющих общие принципы, ценности и
приоритеты, а также проявляющих активность в практической реализации
общих задач.
Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный,
безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь.
2
Принципы, которыми мы руководствуемся
Настоящей Декларацией мы подтверждаем приверженность
основополагающим принципам отечественного и международного
профсоюзного движения: единства, солидарности, справедливости,
независимости.
Ценности, которые мы разделяем
Профессионализм.
Профсоюз выступает за высокие стандарты образования и
профессионализм педагога, обеспеченные повышением престижа
педагогической профессии, достойной оплатой труда работников сферы
образования и, как следствие, ростом эффективности их деятельности по
воспитанию и обучению.
Лидерство.
Профсоюз стремится быть ведущей профессиональной организацией в
сфере образования и занимать лидирующие позиции в профсоюзном движении
на основе поддержки и реализации передовых идей, общественно значимых
проектов, выявления и поддержки лидеров общественного мнения.
Равные возможности.
Профсоюз обеспечивает всем своим членам равные возможности
непосредственного участия в деятельности организации и самореализации.
Свобода суждений.
Профсоюз предоставляет каждому своему члену право на выражение
собственного мнения, так как открытый диалог и уважительное отношение к
иному мнению способствуют своевременному и оптимальному решению
возникающих проблем.
Преемственность.
Профсоюз сохраняет лучшие традиции, передаёт знания и опыт
отечественного образования и профсоюзного движения от поколения к
поколению, осознавая их значимость для духовного и материального развития
страны.
Инновационность.
Профсоюз стремится быть современным, применять в своей практике
новые формы, методы и технологии работы, формировать у членов Профсоюза
мотивацию непрерывного профессионального развития.
Ответственность.
3
Профсоюз сознаёт ответственность за занимаемые им позиции,
предпринимаемые действия и результаты деятельности, учитывая их
значимость и пользу для всего образовательного сообщества и страны в целом.
Приоритеты нашей деятельности
- Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов
членов Профсоюза – работников сферы образования, социальных прав членов
Профсоюза – студентов и неработающих пенсионеров. - Совершенствование нормативной правовой базы в сфере образования
и трудовых отношений. - Участие в реализации государственно-общественного управления
образованием на принципах законности, демократии, автономии
образовательных организаций и независимости Профсоюза. - Повышение эффективности общественного контроля за соблюдением
работодателями и их представителями трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
выполнением условий коллективных договоров, соглашений. - Обеспечение регулирования социально-трудовой сферы на основе
согласования интересов участников отношений в сфере образования. - Устойчивое развитие российского образования и его кадрового
потенциала. - Повышение престижа профессии педагога, привлечение внимания
власти и общества к проблемам воспроизводства педагогических кадров,
профессионального становления, социально-экономической и правовой
поддержки молодых специалистов сферы образования. - Достижение конкурентоспособного на рынке труда уровня заработной
платы и повышение уровня пенсионного обеспечения работников сферы
образования. - Создание здоровых, безопасных и комфортных условий труда
работников сферы образования, профилактика их профессионального
выгорания. - Профилактика всех видов насилия в образовательной среде.
- Повышение уровня государственной поддержки в финансировании
мероприятий по организации отдыха, лечения и охраны здоровья работников
сферы образования и студентов.
4
Методы нашей работы
Мы строим свою деятельность на основе конструктивного социального
диалога с органами государственной власти, местного самоуправления и
работодателями, активно сотрудничаем с ведущими некоммерческими
организациями в сфере образования и науки для обеспечения высокого уровня
социальных гарантий, защиты прав работников сферы образования, студентов и
неработающих пенсионеров.
Мы осуществляем комплексный мониторинг социально-трудовой сферы,
анализ процессов модернизации образования, актуальных тенденций и вызовов
на основе достоверных данных и их профессиональной экспертизы.
Мы выступаем деятельными участниками профессиональнообщественной экспертизы законодательства в сфере образования и трудовых
отношений, независимой оценки качества образовательной деятельности,
мониторинга результатов реализации национальных проектов и
государственных программ.
Мы формируем корпоративную систему управления организациями
Профсоюза на основе выборности, коллегиальности, открытости и с
использованием механизмов координации и оценки эффективности их
деятельности.
Мы применяем современные информационные технологии как один из
эффективных инструментов в решении уставных задач.
Мы активно взаимодействуем с профсоюзами Российской Федерации и
зарубежных стран, а также их объединениями для обмена опытом,
использования лучших практик защиты прав и интересов членов Профсоюза.
Принята делегатами VIII съезда Профсоюза
14 октября 2020 года
город Москва